大江大河 - 和光同尘
2019-02-08 literature 3 mins 1104 字
和光同尘这个词，以前在大明王朝1566听过，在大江大河水书记这里又听一次，这段话可谓是编剧送给观众的营养。
你的傲，不是一般意义上的骄傲，而是因为自己太聪明、太优秀，从内心深处产生的那种傲慢。这种傲，是改不了的。不过你也不要灰心，傲也是一个人的本钱，是你坚持不懈、不断前进的动力。但是这种傲，你要深深地藏在内心深处，不要拿出来给别人看，更不要拿自己的标准来要求别人。现代工业讲究的，一是社会分工，二就是社会协作。管理别人，也是一种协作。你要同别人协作，就要充分了解别人的特征。社会是由大众构成的，可能有的人不如你优秀，有的人不像你那么上进好强，但是你又离不开他们。你要同他们协作，就要放慢自己的脚步，让别人能够跟得上你。工作往往就是在妥协和博弈当中完成的，这就是和光同尘的精髓。
这里再记录几个宋运辉和水书记打交道的细节：
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宋运辉请教管理
宋运辉：我思来想去，认识的人当中，只有水书记您懂得管理。 水书记：(暗笑瞬间恢复)你不用给我戴高帽子，我是不会帮着你把那两个不听话的技术员调走的结合后文那两个技术员去宇宙区长那里告状，宇宙区长说他们有本事和费厂长告状 这个情况，可以知道这两人应该是费厂长的人。在老水看来，这是费厂长的人在针对老水的人。如果老水插手了，引发厂斗公开化，问题就严重了。
这是不同人所处的位置导致的视野不同。
另外区长所说的全场都在搞量化工作流程，“量化考核”是目前全厂都在推行的工作。这就意味着，“量化考核”其实是费厂长提出的举措，至少是经过首肯的，水书记下文建议工作分解图，也是很高明的方式。
宋运辉：不不不，我不是这个意思，我也不是来告状的，是真心求教。 否则你调走那两个人，后面还是会来新的人，我还是会遇到这样的问题。 水书记：这才像个男人应该说的话。 -
宋运辉前来感谢老水
宋运辉：今天闵主任找到我，还说要把工作分解的方法推行到全车间去呢。 水书记: 小闵反应真快啊首先，老水肯定是在称赞小闵在“举一反三”这件事上反应很快。能从个体的成功经验里，找到解决普遍问题的方案，这也是管理之道。只不过老水没对宋运辉明说而已。
其次，闵主任会不会通过与宋运辉的谈话，领悟到这是老水的“上意”？毕竟，一个新毕业的大学生，能自己拿出量化考核这个管理工具，说背后没高人指点，多少也还是有些突兀。
因此，老水的这句“反应真快”，也有可能是在称赞闵主任，在“领悟上意”这件事上反应很快。善于领悟上意，也是职场权谋的重要本事。